L’ecosistema delle startup HR Tech internazionali e il contesto italiano

Descrizione

Per analizzare il mercato HR Tech e comprendere le opportunità che ne derivano, l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano ha realizzato una mappatura delle startup, avviate da non più di 5 anni, che offrono soluzioni per gestire le risorse umane e che operano nel panorama internazionale e italiano. Le nuove tecnologie offrono sicuramente nuove opportunità nell’ambito della gestione delle risorse umane e l’analisi dell’offerta delle startup che operano in tale ambito può essere un valido spunto per capirne le potenzialità ed anticipare i trend del futuro.
Lo studio è stato condotto sia a livello internazionale, sia attraverso un focus sulle realtà che operano in Italia, effettuando un’analisi sulla loro distribuzione geografica, sui finanziamenti percepiti, sulle tecnologie abilitanti utilizzate e sugli ambiti verso i quali la loro offerta è indirizzata.

Indice

  1. 1
    La diffusione delle startup HR Tech a livello internazionale
  2. 2
    Talent Attraction: investimenti, tecnologie e ambiti di utilizzo
  3. 3
    Learning and Development: investimenti, tecnologie e ambiti di utilizzo
  4. 4
    Administration & Collaboration: investimenti, tecnologie e ambiti di utilizzo
  5. 5
    Performance Appraisal: investimenti, tecnologie e ambiti di utilizzo
  6. 6
    Welfare & Wellbeing: investimenti, tecnologie e ambiti di utilizzo
  7. 7
    Le startup HR Tech: il contesto italiano

Domande chiave

  • Come si presenta il panorama internazionale delle startup HR Tech?
  • Come si suddividono in base all’impatto nei diversi ambiti HR?
  • Quali sono le principali tecnologie abilitanti?
  • Quanti finanziamenti hanno ricevuto queste realtà?
  • Come si presenta il mercato italiano delle startup HR Tech?

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Eleonora Evstifeew

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Antonella Zagheni

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L’ecosistema delle startup HR Tech internazionali e il contesto italiano

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