Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2022

Report HR Innovation Practice HR Mercato del lavoro Tech Trends Maggio 2022 41 pagine pdf

Descrizione

Il report descrive i principali obiettivi e sfide della Direzione HR per il 2022 alla luce delle evoluzioni del contesto esterno. Per rispondere a queste sfide è necessario attivare un nuovo approccio al lavoro, in grado di far propri i cambiamenti, attuali e futuri, in ottica “sostenibile”. Le Direzioni HR hanno il compito di diventare portavoci di questo nuovo modello, ricoprendo un nuovo ruolo di Connected People Care.

Indice

1
Le sfide delle Direzioni HR nel 2022
2
L’approccio sostenibile al lavoro: il ruolo della Direzione HR
3
Digitale e dati, le due leve del Connected People Care
4
Gli studi di caso

Domande chiave

Quali sono le sfide prioritarie della Direzione HR per il 2022 e come variano rispetto allo scorso anno?
Quali processi HR sono stati più critici nell’ultimo anno?
Quali sono gli elementi fondamentali di un approccio sostenibile al lavoro? Come si concretizzano nei diversi processi HR?
Come è variato il livello di investimenti della Direzione HR in iniziative e progetti digitali rispetto lo scorso anno?
Come vengono utilizzati i dati a disposizione della Direzione HR?
Qual è il livello di diffusione degli strumenti tecnologici a supporto dei processi HR?

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