Le nuove sfide della formazione aziendale: dall’employability all’uso del digitale

Report HR Innovation Practice EdTech HR Mercato del lavoro Tech Trends Luglio 2021 20 pagine pdf

Descrizione

Il report analizza le sfide principali delle organizzazioni in termini di formazione e sviluppo, le azioni che la Direzione HR sta attuando per assicurare l’employability delle persone e il loro apprendimento di competenze sempre più digitali, anche alla luce delle novità ed effetti introdotti dalla pandemia. Infine, un focus sul nuovo ruolo della Direzione HR di “Connected People Care”, basato su coinvolgimento, utilizzo dei dati e di strumenti digitali, nell’ambito della formazione.

Indice

1
Le sfide della Direzione HR in abito formazione e sviluppo
2
L'employability e l'effetto della pandemia
3
Il Connected People Care applicato alla formazione

Domande chiave

Quali sono le nuove sfide della Direzione HR in ambito formazione e sviluppo?
Come è variato il budget di investimento per lo sviluppo di competenze digitali?
Quali azioni hanno intrapreso le organizzazioni per lo sviluppo di nuove competenze?
Quali impatti hanno avuto i cambiamenti esterni sull’employability e sull’obsolescenza delle professionalità?
Come si declina il ruolo di “Connected People Care” della Direzione HR in ambito formazione e sviluppo?

Siamo a tua disposizione per informazioni e assistenza