Employability e digital skill: le iniziative per garantire impiegabilità e sviluppare professionalità sempre più digitali

Report HR Innovation Practice HR Mercato del lavoro Tech Trends Maggio 2022 25 pagine pdf

Descrizione

La garanzia dell’employability nel lungo periodo e lo sviluppo di competenze e professionalità digitali rappresentano per le organizzazioni due sfide e due obiettivi ai quali tendere nel prossimo futuro. Su quali azioni, strumenti e iniziative si concentrano le Direzioni HR? Quale impatto hanno e potrebbero avere le iniziative a livello Paese? Il report illustra su quali fronti si stanno impegnando le organizzazioni del panorama italiano.

Indice

1
Introduzione
2
L’employability nelle organizzazioni italiane
3
Le competenze e le professionalità digitali
4
Le iniziative a livello Paese

Domande chiave

Quanto è rilevante il tema dell’employability in Italia? Qual è il suo legame con il livello di diffusione di competenze digitali?
Quali iniziative adottano le organizzazioni per garantire l’employability di lungo periodo dei collaboratori?
Quali strumenti utilizzano? Quali barriere incontrano?
Quali azioni è possibile attuare per sviluppare o acquisire competenze digitali?
Quali sono le professionalità digitali più diffuse e/o ricercate?
Come vengono reperite dalle organizzazioni? Attraverso quali canali?
Quali sono le barriere all’introduzione di professionalità digitali?
Quali iniziative è auspicabile implementare a livello Paese per lo sviluppo di competenze digitali? Quale impatto ha il PNRR?

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