Business Case

Icon

Trasparenza dell’organizzazione e innovatività dei processi amministrativi all’interno di Ausl Bologna

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 22 maggio 2013
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Settore Sanità
  • Tema Performance
  • Numero di download 4
  • Azienda Ausl Bologna

Descrizione

AUSL Bologna ha iniziato un percorso di innovazione per normalizzare l'organizzazione ed automatizzare i processi amministrativi. Un aumento della trasparenza e controllo di ciò che accade all'interno dell'organizzazione, un incremento della tracciabilità delle attività, un controllo diretto sui propri dipendenti e su tutte le attività riferite alla gestione amministrativa della persone sono i risultati ottenuti. La peculiarità del progetto è consistita nell'utilizzo di un approccio bottom-up "dipendente centrica" che ha previsto il coinvolgimento degli utenti interni.

Scopri anche...

Report Icon
Report: 22.05.2017

Annual Report - Italy 2016 - Fourth Edition

Le dinamiche imprenditoriali e lo scenario delle start-up hi-tech fondate in Italia sono state studiate attentamente. Oltre a ciò, è stata profondamente analizzata la (...)

Webinar Icon
Webinar: 26.05.2017

Le startup Internet of Things

Continua a crescere il numero di startup che sviluppano soluzioni innovative sfruttando le tecnologie legate all'Internet of Things. Nella Ricerca dell'Osservatorio IoT ne sono state (...)

Abbonati