Business Case

Icon

Trasparenza dell’organizzazione e innovatività dei processi amministrativi all’interno di Ausl Bologna

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 22 maggio 2013
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Settore Sanità
  • Tema Performance
  • Numero di download 2
  • Azienda Ausl Bologna

Descrizione

AUSL Bologna ha iniziato un percorso di innovazione per normalizzare l'organizzazione ed automatizzare i processi amministrativi. Un aumento della trasparenza e controllo di ciò che accade all'interno dell'organizzazione, un incremento della tracciabilità delle attività, un controllo diretto sui propri dipendenti e su tutte le attività riferite alla gestione amministrativa della persone sono i risultati ottenuti. La peculiarità del progetto è consistita nell'utilizzo di un approccio bottom-up "dipendente centrica" che ha previsto il coinvolgimento degli utenti interni.

Scopri anche...

Report Icon
Report: 22.12.2016

Le infografiche 2016: i numeri chiave dell'Innovazione Digitale

“Guardando al nostro Paese con gli occhi degli Osservatori, la sensazione precisa che abbiamo, a un passo dalla fine del 2015, è che la consapevolezza sulla rilevanza (...)

Webinar Icon
Webinar: 18.01.2017

Social Media Listening

Il Webinar si propone di fornire metodologie e strumenti operativi per definire un piano di ascolto in rete, utilizzando strumenti gratuiti e a pagamento, per raggiungere specifici (...)

Abbonati