Workshop

Icon

Talent Acquisition & Employer Branding

13 gennaio 2017

490,00 €
+iva

Per partecipare a tutti i Workshop e Webinar fai l'abbonamento Full Premium Pass

Si avvisano i partecipanti che il convegno è oggetto di riprese fotografiche e audio-video e che tali riprese: i) possono essere visionate in diretta ovvero on demand sul sito internet www.osservatori.net dagli abbonati alla sezione Premium; ii) possono essere utilizzate in documenti di presentazione delle ricerche degli Osservatori e/o inviate ai partner e agli sponsor degli eventi e/o delle ricerche degli Osservatori. I filmati e le immagini non potranno essere oggetto di cancellazione su richiesta di parte e non è possibile sollevare eccezioni e/o opposizioni avverso la pubblicazione/messa in onda sul sito e/o su altri siti internet. L\'uso delle immagini non dà diritto ad alcun compenso. Qualora non si volesse essere oggetto di ripresa fotografica e/o audio-video e/o di diffusione delle immagini, non si deve partecipare al convegno.

Consente la comunicazione dei dati ai sostenitori (partner, sponsor,..) degli eventi/ricerche degli Osservatori per permettere a questi ultimi di inviare via posta elettronica e/o sms e/o instant messaging comunicazioni commerciali inerenti i propri prodotti e/o servizi.

Informazioni

  • Data 13 gennaio 2017
    dalle 14:30 alle 18:00
  • Lingua Italiano
  • Presso Sala Consiglio del DIG - Politecnico di Milano, Campus Bovisa, Via Lambruschini 4B, Edificio 26B, Milano
  • Contatti Matteo Castiglioni
    matteo.castiglioni@osservatori.net

Risponde a...

  • Quali sono i vantaggi e i benefici per un'azienda di adottare la talent acquisition come approccio strategico?
  • Quali sono le principali industry che gia' hanno attivato processi di talent acquisition e quali sono i requisiti?
  • Cos'è l'employer branding e quali sono i suoi benefici in termini e impatto sulle metriche finanziarie?
  • Come posso impostare un processo di employer branding in azienda?
  • Come posso misurare l'eficacia di un progetto di employer branding?

Descrizione

Molto spesso si tende a confondere il termine “talent acquisition” con recruiting.

Cosa differenzia la talent acquisition dalle tradizionali pratiche di assunzione è il focus sui talenti, non tanto sulle posizioni vacanti e urgenti da assumere per colmare alcune esigenze impellenti. Qui il focus è sul talento che la persona possiede e non solo sul suo background (accademico e professionale).

La talent acquisition quindi va oltre la mera attività di ricerca e selezione di persone da assumere ma è un vero e proprio processo strategico e a ciclo continuo che include attirare, assumere, trattenere e valorizzare i talenti giusti per la nostra azienda, a prescindere dalle necessità incombenti di colmare una lacuna aziendale urgente.
Per un’azienda che adotta la talent acquisition è possibile quindi pensare  di assumere un talento anche se non abbiamo alcuna posizione aperta o addirittura prima che tale ruolo professionale sia definito e codificato.

Ma come fare per ottimizzare questo processo?
Ecco che ci viene in aiuto l’employer branding,  che include  tutte quelle attività che aiutano a scoprire, mettere il luce, articolare e definire l’immagine dell’azienda, la sua cultura organizzativa,  la sua reputazione, i percorsi di people development, i fattori distintivi  e che contribuisce a migliorare l’immagine e il brand aziendale.

Employer branding è quindi il processo che rende il nostro Brand più attrattivo degli altri come datore di lavoro e può contribuire al posizionamento del nostro brand e non solo attirare candidati di qualità ma dare una mano al marketing dell’azienda. E’ infatti dimostrato che le persone tendono a preferire i marchi e acquistare i prodotti delle aziende che considerano un bel luogo dove andare a  lavorare.

Come possiamo dunque impostare un processo di miglioramento della percezione del nostro brand per renderlo attrattivo agli occhi dei futuri talenti da assumere (talent acquisition)?

Nel corso del Workshop Premium verranno illustrate metodologie, tattiche e strumenti per ottimizzare il processo di employer branding al fine di ottimizzare l’acquisisione dei talenti (talent acquisition).

Relatori

Leonardo Bellini, Digital Marketing & Social Business Advisor, si occupa professionalmente di marketing digitale dal 1998.
Ingegnere elettronico con una forte passione per il marketing digitale, ha conseguito l’EMBA presso il MIP, Politecnico di Milano. Fondatore di DML, società di consulenza e servizi digitali, nel 2012 ha creato Social Minds, Progetto di ricerca sull’utilizzo dei social media per specifici settori di business. Autore di “Come usare LinkedIn per il tuo business” (DF Editore 2016) , “Aziende di successo sui social media (2014, Hoepli Editore), Guida operativa ai Social in Banca (Bancaria Editrice, 2015). Il suo primo libro “Fare business con il web” risale al 2006. Leonardo è Direttore Scientifico del Social Banking Diploma (ABIFormazione) e Docente di social media analytics e intelligence al Master SNID (Social Network Influencer Design) del, Politecnico di Milano. Fa parte del Comitato scientifico del Master in Social Media Marketing dello IULM.

Programma

  • 14.15 Registrazione dei partecipanti e Welcome Coffee
  • 14.30 Cosa si intende per talent acquisition e perché è importante: alcuni casi di successo e applicazioni in Italia e nel mondo
  • 15.00: Il processo di talent acquisition, come attirare, assumere, mantenere e valorizzare i talenti
  • 15.30 Gli strumenti di LinkedIn per la talent acquisition, la soluzione LinkedIn Recruiter
  • 16.00 Cos'è l'employer branding e come si integra con la talent acquisition
  • 16,30 Il processo di Employer branding in 5 passi
  • 17.00: Come si misurano la talent acquisition e l'employer branding
  • 17.30 Sessione Q&A
  • 18.00 Fine Lavori

Target

Il Workshop si rivolge a Responsabili e Professional degli Uffici Marketing, Brand Marketing, Comunicazione interna e Online Communication, Organizzazione e Risorse Umane, e a Responsabili di Employer Branding e talent acquisition.

Come raggiungere l'evento

Apri con Google Maps

Modalità di iscrizione

Partecipazione gratuita per gli abbonati Full Premium Pass

Maggiori informazioni

490 + IVA per i non abbonati al sito

Informazioni e assistenza

Per informazioni sulle modalità di iscrizione contattare il Dott. Matteo Castiglioni