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Smart Working: si può e si deve!

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Informazioni

Risponde a...

  • Qual è il livello di maturità delle aziende rispetto allo Smart Working? Quali sono i passi da seguire per creare un efficace modello di Smart Working?
  • Quali sono le iniziative più significative a supporto della flessibilità di orario e luogo di lavoro?
  • Quali sono le tecnologie abilitanti chiave per lo Smart Working?
  • Che vantaggi consentono di ottenere le iniziative di Smart Working? Quali sono gli aspetti che invece costituiscono delle barriere alla loro introduzione?
  • Come lavorano i professional? Sono pronti ad adottare logiche di lavoro 'Smart'?

Descrizione

Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2014 dell'Osservatorio Smart Working, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano. La Ricerca 2014 ha coinvolto oltre 230 interlocutori aziendali (Responsabili Sistemi Informativi, Responsabili delle Risorse Umane e Facility Manager) di imprese e pubbliche amministrazioni con i seguenti obiettivi:

  • Monitorare la diffusione dello Smart Working nelle aziende pubbliche e private in Italia, i percorsi di introduzione e la vision dei diversi attori aziendali sul tema;
  • Approfondire le iniziative riguardanti le leve di progettazione: tecnologie abilitanti, policy organizzative, comportamenti e stili di leadership, layout fisico;
  • Identificare le best practice di Smart Working nel panorama aziendale nazionale.

L'Osservatorio, attraverso la collaborazione con Doxa, ha condotto un approfondimento su un campione rappresentativo di 1.000 professional per considerare anche la prospettiva dei lavoratori. La presentazione dei risultati della Ricerca 2014 è stata seguita dagli interventi di Chiara Bisconti (Assessora al Benessere del Comune di Milano) e di Alessia Mosca (Parlamentare Europeo).

Presentazioni

  • Presentazione dei risultati della Ricerca
    Mariano Corso, School of Management Politecnico di Milano;
    Fiorella Crespi, School of Management Politecnico di Milano;
    Guido Argeri, Telco & Media Director, Doxa
  • Provincia Autonoma di Trento: progetto TelePAT
    Paola Borz, Direttore dell'Ufficio Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane, Provincia Autonoma di Trento
  • American Express: progetto BlueWork
    Rosa Santamaria, Head of Human Resources Italy & Spain, American Express
  • UniCredit: Smart Working ReVolution
    Paolo Gencarelli, Head of Group Real Estate UniCredit
  • Nestlè: Smart Working journey
    Elena Nizzero, Head of Recruiting Learning & Development, Nestlè Group Italy