Business Case

Icon

La trasformazione della Direzione HR attraverso l’outsourcing delle attività a minor valore aggiunto in NH Hotel Group

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 26 novembre 2014
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Numero di download 5
  • Azienda NH Hotel Group

Soluzione implementata

  • Implementazione di un sistema di payroll
  • Rilascio del modulo di Time Mana-gement
  • Implementazione di una soluzione per Travel and Employee Self Service

Descrizione

A partire dal 2012, la Direzione HR Italia di NH Hotel Group ha avviato un percorso di cambiamento della struttura amministrativa per incrementare l'efficienza dei processi più tipicamente amministrativi, l'efficacia e la qualità dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane, e per innovare da un punto di vista tecnologico la gestione dei processi HR. Il progetto, che è iniziato nel 2012 e terminerà a dicembre 2014, ha previsto l'implementazione di 3 soluzioni in 3 diversi step temporali: Payroll, Time Management, Travel and Employee Self Service.

Benefici

  • Riduzione del numero di persone dedicate a processi amministrativi
  • Aumento della qualità del servizio
  • Velocizzazione e semplificazione del processo di gestione presenze/assenze

Scopri anche...

Report Icon
Report: 30.11.2016

Il mercato del Turismo Digitale in Italia nel 2016

L’Osservatorio Innovazione Digitale nel Turismo, giunto alla sua terza Edizione ha ampliato gli ambiti di indagine per poter supportare nel modo più ampio possibile il (...)

Webinar Icon
Webinar: 12.12.2016

Le dinamiche del Turismo Digitale in Italia

Cresce il Turismo italiano, e la componente digitale fa da traino. L’outgoing è il segmento che cresce di più, mentre nell’incoming la nostra (...)

Abbonati