Business Case

Icon

La trasformazione della Direzione HR attraverso l’outsourcing delle attività a minor valore aggiunto in NH Hotel Group

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 26 novembre 2014
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Numero di download 9
  • Azienda NH Hotel Group

Soluzione implementata

  • Implementazione di un sistema di payroll
  • Rilascio del modulo di Time Mana-gement
  • Implementazione di una soluzione per Travel and Employee Self Service

Descrizione

A partire dal 2012, la Direzione HR Italia di NH Hotel Group ha avviato un percorso di cambiamento della struttura amministrativa per incrementare l'efficienza dei processi più tipicamente amministrativi, l'efficacia e la qualità dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane, e per innovare da un punto di vista tecnologico la gestione dei processi HR. Il progetto, che è iniziato nel 2012 e terminerà a dicembre 2014, ha previsto l'implementazione di 3 soluzioni in 3 diversi step temporali: Payroll, Time Management, Travel and Employee Self Service.

Benefici

  • Riduzione del numero di persone dedicate a processi amministrativi
  • Aumento della qualità del servizio
  • Velocizzazione e semplificazione del processo di gestione presenze/assenze

Scopri anche...

Report Icon
Report: 21.04.2017

Startup e compagnie di assicurazione: un matrimonio che s’ha da fare

Analizzare il settore assicurativo attraverso indagini tradizionali è senz’altro utile, tuttavia le ‘voci dal campo’ forniscono ulteriori elemento in grado (...)

Webinar Icon
Webinar: 27.04.2017

Agenzie di Viaggio: il turista digitale e gli strumenti a supporto della relazione

Lo scopo di questo Webinar è quello di analizzare come la digitalizzazione sta influenzando il turismo in Italia e quali siano le sfide emergenti. Un’analisi che parte (...)

Abbonati