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Infografica HR Digital Leadership: nuove competenze e professionalità per guidare la trasformazione digitale

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Descrizione

Le organizzazioni ricercano Digital Capabilities per trasformare in chiave digitale il proprio business: eCRM & Profiling Manager, Digital Marketing Manager e Chief Innovation Officer sono le figure più richieste, il Chief Digital Officer è il profilo più difficile da reperire sul mercato. Si ripensano anche le tradizionali soft skill in chiave digitale. Si trasforma la Direzione HR: in aumento il budget ICT a disposizione nel 29% delle aziende. Evolve il processo di Talent Management: HR Analytics, Social Network professionali e Performance management sono gli strumenti più efficaci per selezionare, far crescere e valorizzare i talenti.

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