Business Case

Icon

Il Virtual Training per migliorare il processo di valutazione delle performance dei dipendenti: la soluzione di Helvetia Assicurazioni

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 22 maggio 2013
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Settore Assicurazioni
  • Tema Performance
  • Numero di download 3
  • Azienda Helvetia Assicurazioni

Descrizione

L'iniziativa "Colloquio individuale" nata con l'obiettivo di migliorare il processo di valutazione delle performance e di conduzione dei colloqui annuali tra collaboratori e responsabili funzionali, ha previsto in una prima fase un percorso formativo in aula rivolto ai capi e successivamente un percorso di Virtual Training basato sull'interazione dinamica con un simulatore "intelligente". L'iniziativa ha consentito il miglioramento del processo di valutazione delle performance dei dipendenti, un aumento della loro soddisfazione e una maggiore percezione di equità del processo di valutazione.

Scopri anche...

Report Icon
Report: 22.12.2016

Le infografiche 2016: i numeri chiave dell'Innovazione Digitale

“Guardando al nostro Paese con gli occhi degli Osservatori, la sensazione precisa che abbiamo, a un passo dalla fine del 2015, è che la consapevolezza sulla rilevanza (...)

Webinar Icon
Webinar: 20.01.2017

Il Regolamento Europeo eIDAS e il nuovo CAD

Il Regolamento Europeo eIDAS rappresenta la novità in materia di identificazione elettronica e servizi fiduciari per le transazioni elettroniche nel mercato europeo.


Abbonati