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HR Transformation: una rivoluzione a metà

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Informazioni

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  • come si è evoluto il profilo organizzativo della Direzione HR in termini di professionalità, competenze e scelte di sourcing?
  • quali sono gli obiettivi, i trend di investimento e le strategie di innovazione digitale dei processi HR?
  • quale è l'impatto dei nuovi trend digitali quali la Business Intelligence, il Cloud, il Mobile e il Social sui modelli di gestione e sviluppo delle risorse umane?
  • quali sono gli approcci di Global HR Management e di gestione della mobilità internazionale?

Descrizione

Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca dell'Osservatorio HR Innovation Practice, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano. Il Convegno è stata l'occasione per affrontare criticamente le seguenti tematiche:

  • evoluzione del profilo organizzativo della Direzione HR in termini di professionalità, competenze e scelte di sourcing
  • gli obiettivi, i trend di investimento e le strategie di innovazione digitale dei processi HR
  • l'impatto dei nuovi trend digitali quali la Business Intelligence, il Cloud, il Mobile e il Social sui modelli di gestione e sviluppo delle risorse umane
  • gli approcci di Global HR Management e di gestione della mobilità internazionale

Durante il convegno sono stati presentati anche i risultati di un'indagine europea su oltre 360 aziende promossa da Cornerstone OnDemand e in collaborazione con l'Osservatorio HR Innovation Practice per l'Italia sul tema dell'Internal Recruiting e della mobilità in azienda. La presentazione dei risultati della Ricerca 2014 è stata seguita da una Tavola Rotonda a cui hanno partecipato i rappresentanti dei Partner della Ricerca e dalla presentazione dei progetti vincitori dell'HR Innovation Award con l'obiettivo di condividere e dare visibilità ai migliori progetti di innovazione digitale dei processi HR.

Presentazioni

  • Presentazione dei risultati della Ricerca
    Mariano Corso, School of Management Politecnico di Milano;
    Emanuele Madini, School of Management Politecnico di Milano
  • Il caso Amadori
    Paolo Pampanini, Amadori
  • Il caso Amgen
    Luigi Uccella, Amgen
  • Il caso Sirti
    Clamente Perrone, Sirti;
    Vincenzo De Lisi, Sirti
  • Il caso Intesa Sanpaolo
    Riccardo Bubbio, Intesa Sanpaolo;
    Roberto Battaglia, Intesa Sanpaolo
  • Il caso Pirelli
    Alessandro Protasoni, Pirelli
  • Il caso Telecom Italia
    Giovanni Iacobelli, Telecom Italia