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HR Journey: come superare una “crisi” di identità

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Informazioni

Risponde a...

  • Quali sono i modelli organizzativi, i ruoli e le competenze necessari alla Direzione HR per promuovere e gestire l'innovazione organizzativa;
  • Come supportare la strategia di Business attraverso i progetti di innovazione ICT in area HR.

Descrizione

L'Osservatorio HR Innovation Practice, giunto al terzo anno di attività, si propone come il punto di riferimento per lo sviluppo della cultura dell'innovazione in ambito HR con l'obiettivo di affiancare gli HR Executives nel processo di evoluzione e trasformazione della gestione e sviluppo delle Risorse Umane generato dalla diffusione di nuove tecnologie e modelli organizzativi. Durante l'incontro sono stati presentati i principali risultati della Ricerca 2013 dell'Osservatorio, le testimonianze dei Partner e ci sarà l'assegnazione degli HR Innovation Award, contest rivolto ai migliori progetti di innovazione digitale dei processi HR.

Presentazioni

  • HR Journey: come superare una "crisi" di identità - I risultati della Ricerca
    Mariano Corso, Emanuele Madini, Politecnico di Milano