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HR Digital Leadership: nuove competenze e professionalità per guidare la trasformazione digitale

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Informazioni

Risponde a...

  • qual è il profilo della Direzione HR in termini di obiettivi, ruoli, competenze e scelte di sourcing
  • quali sono le New Capabilities di cui le aziende intendono dotarsi per rispondere ai propri obiettivi di business e alla digital disruption
  • quali sono le Soft Skills che le aziende sempre più devono sviluppare per affrontare l'evoluzione digitale in atto
  • Quali approcci e metodologie vengono utilizzati a supporto del loro sviluppo
  • qual è il livello di diffusione di approcci e strumenti digitali a supporto dei processi di Talent Management

Descrizione

Il Convegno è stato l'occasione per affrontare criticamente le seguenti tematiche:

  • qual è il profilo della Direzione HR in termini di obiettivi, ruoli, competenze e scelte di sourcing?
  • quali sono le New Capabilities di cui le aziende intendono dotarsi per rispondere ai propri obiettivi di business e alla digital disruption?
  • quali sono le Soft Skills che le aziende sempre più devono sviluppare per affrontare l'evoluzione digitale in atto?
  • Quali approcci e metodologie vengono utilizzati a supporto del loro sviluppo?
  • Qual è il livello di diffusione di approcci e strumenti digitali a supporto dei processi di Talent Management ?

La presentazione dei risultati della Ricerca 2015 è stata seguita da una Tavola Rotonda a cui hanno partecipato i rappresentanti dei Sostenitori della Ricerca e dalla presentazione dei progetti vincitori degli "HR Innovation Award" con l'obiettivo di condividere e dare visibilità ai migliori progetti di innovazione digitale dei processi HR.

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