HR Analytics, strumenti social, tecnologie mobile e di intelligenza artificiale hanno reso possibili nuovi approcci per le gestione del capitale umano. Non stupisce, dunque, che il digitale ricopra un ruolo chiave di innovazione nei processi HR. Dalla possibilità di accedere da qualsiasi device in modalità self service, alla gestione delle pratiche più amministrative fino all’utilizzo dei Chat Bot a supporto del processo di Recruiting.
Il Webinar si propone di analizzare le opportunità e gli impatti che questi nuovi trend digitali portano ai processi HR.
- Quali sono le competenze digitali più rilevanti per la Direzione HR?
- Quali sono le iniziative nei diversi processi HR realizzate con strumenti Social, accessibili da Mobile, utilizzando Big Data e tecnologie di Intelligenza Artificiale?
- Che impatto hanno le iniziative digitali nel motivare e coinvolgere i lavoratori?
Il Webinar si rivolge agli HR executive, top manager e professionisti del settore HR.
Fiorella Crespi
Direttrice degli Osservatori Smart Working, Smart Working nella PA.
Martina Mauri
Direttrice degli Osservatori HR Innovation Practice ed Edtech e ricercatrice dell’Osservatorio Smart Working. Svolge attività di ricerca in ambito risorse umane con focus sulle opportunità offerte dal digitale in questo campo.