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Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice

25 maggio 2017

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Si avvisano i partecipanti che il convegno è oggetto di riprese fotografiche e audio-video e che tali riprese: i) possono essere visionate in diretta ovvero on demand sul sito internet www.osservatori.net dagli abbonati alla sezione Premium; ii) possono essere utilizzate in documenti di presentazione delle ricerche degli Osservatori e/o inviate ai partner e agli sponsor degli eventi e/o delle ricerche degli Osservatori. I filmati e le immagini non potranno essere oggetto di cancellazione su richiesta di parte e non è possibile sollevare eccezioni e/o opposizioni avverso la pubblicazione/messa in onda sul sito e/o su altri siti internet. L\'uso delle immagini non dà diritto ad alcun compenso. Qualora non si volesse essere oggetto di ripresa fotografica e/o audio-video e/o di diffusione delle immagini, non si deve partecipare al convegno.

Consente la comunicazione dei dati ai sostenitori (partner, sponsor,..) degli eventi/ricerche degli Osservatori per permettere a questi ultimi di inviare via posta elettronica e/o sms e/o instant messaging comunicazioni commerciali inerenti i propri prodotti e/o servizi.

Informazioni

Risponde a...

  • Qual è la visione e il ruolo della Direzione HR nella gestione del cambiamento organizzativo imposto dalla Digital Trasformation?
  • Come dovranno evolvere le competenze della Direzione HR per affrontare questa trasformazione?
  • Qual è l'impatto dei nuovi trend digitali (Cloud, Social, Mobile, HR Analytics e Intelligenza Artificiale) sui processi HR?
  • Quali sono le principali iniziative per attrarre i talenti e poi motivarli all'interno dell'organizzazione?

Descrizione

La Digital Transformation ha un impatto sempre più rilevante sulle organizzazioni e la gestione di questo cambiamento riguarda non solo chi si occupa di digitale, ma tutti i principali decisori aziendali tra cui, in particolare, la Direzione HR.

In questo contesto, proprio la Direzione HR deve affrontare una sfida duplice: da un parte è chiamata a supportare l’organizzazione nell’affrontare i cambiamenti legati alla Digital Transformation ragionando su come sarà il lavoro in futuro, e dall’altra a ripensare alle proprie competenze e ai propri processi di gestione e sviluppo delle persone per renderli adeguati ai cambiamenti introdotti dal digitale.

A questo si affianca la necessità di attrarre nuovi profili digitali e saperli motivare in modo continuativo: una strategia di recruiting efficace e la capacità di valorizzare e motivare i talenti interni all’azienda sono quindi gli elementi chiave per “cavalcare l’onda” del digitale, senza farsi travolgere.

I risultati della Ricerca saranno discussi con i principali player di questo mercato e con esponenti di rilievo del mondo delle Risorse Umane.

Al termine del convegno verrà inoltre distribuito a tutti i partecipanti il Report di Ricerca 2017.

L'evento è a invito e gratuito, previa iscrizione cliccando qui. Si ricorda che la partecipazione è riservata esclusivamente a professionisti HR e IT di aziende che non offrono servizi/soluzioni per il mondo HR.

L'evento prevede un Networking Lunch finalizzato a creare un'ulteriore opportunità di relazione e scambio di conoscenza tra i partecipanti in un clima maggiormente "informale".

Programma

In fase di definizione

Come raggiungere l'evento

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Sponsorship opportunities

Oltre 300 Aziende ogni anno scelgono di partecipare alle attività degli Osservatori Digital Innovation, entrando in contatto diretto con i decision maker del mondo aziendale, istituzionale ed accademico

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Informazioni e assistenza

Per maggiori informazioni sul Convegno contattare l'Ing. Martina Mauri

Sostenitori

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