Strategie e Tecniche di Employer branding e talent acquisition sui social media

Per Employer branding si intende il processo che rende il nostro Brand e la nostra azienda più attrattivo degli altri come datore di lavoro (Top Employer); in quanto tale può contribuire al posizionamento del nostro brand, attirando candidati di qualità e supportando il marketing dell’azienda. Nel corso del workshop si illustrano metodologie, tattiche e strumenti per ottimizzare il processo di Employer branding, al fine di ottimizzare l’acquisizione dei talenti (talent acquisition) sui canali social.

•    Quali sono i vantaggi per un’azienda che adotta la talent acquisition come approccio strategico?
•    Cos’è l’Employer branding e quali sono i suoi benefici e l’impatto sulle metriche finanzierie?
•    Come impostare un processo di Employer branding in azienda?
•    Quali sono i vantaggi per un’azienda che adotta la talent acquisition come approccio strategico?
•    Cos’è l’Employer branding e quali sono i suoi benefici e l’impatto sulle metriche finanzierie?
•    Come impostare un processo di Employer branding in azienda?

Leonardo Bellini

Digital Marketing & Social Business Advisor, si occupa di marketing digitale dal 1996. È professore a contratto presso l’Università Cattolica, lo IULM e l’Università di Udine. Ingegnere Elettronico, Leonardo ha conseguito l'EMBA presso il MIP. Fondatore di DML SRL, ha creato “LinkedInForBusiness.it. È autore di 4 libri sull’utilizzo di LinkedIn in chiave business