Attività Osservatorio HR Innovation Practice

L’Osservatorio prevede le seguenti macro-attività:

• organizzazione di un ciclo di 2 Workshop e una Executive Convention riservati ai Direttori HR nel corso dei quali vengono presentati i risultati dell’attività di Ricerca e intervengono i principali protagonisti del mondo delle imprese e rappresentanti dell’offerta in ambito HR;
• realizzazione di Ricerche condotte in esclusiva per gli eventi dell’Osservatorio sulle tematiche più innovative in ambito HR, con focus sulle soluzioni ICT a supporto dei processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane e sui nuovi strumenti di comunicazione, collaborazione e relazione;
• stesura di un Report contenente i principali risultati delle Ricerche esclusive dell’Osservatorio e gli approfondimenti sui casi di studio analizzati;
• promozione e gestione della community HR Next Practices su LinkedIn con l'obiettivo di coinvolgere Manager e Direttori HR delle aziende nazionali e internazionali più innovative, interessati a condividere esperienze e visione circa l’evoluzione della gestione delle Risorse Umane per effetto della diffusione di nuove tecnologie ICT;
• realizzazione della newsletter ICT4HR e di contenuti specifici sulla rivista ICT4Executive per sensibilizzare e diffondere la conoscenza in merito all’innovazione nei processi di gestione e allo sviluppo delle Risorse Umane.